Cisco setzt als flexibel geführtes Unternehmen auf den Einsatz von externen Ressourcen in der Rekrutierung. So unterstützt die EYRIS GmbH die Cisco Systems Deutschland GmbH bei der vollständigen Abbildung aller erforderlichen Teilschritte im Rekrutierungsprozess.
MRS – eine optimale Kosten-Nutzen-Situation
"Seit fast drei Jahren stellt EYRIS Ressourcen im Rekrutierungsumfeld an verschiedenen Standorten für Cisco bereit. Hierbei werden diverse Funktionen durch entsprechend geschulte Personen abgedeckt wie beispielhaft Recruitment-Coordinator, Researcher und Senior-Recruiter.
Das EYRIS-Personal überzeugt bis heute vor allem durch Flexibilität, Know-How-Transfer und Loyalität. Dabei stellt EYRIS die jeweils notwendigen Ressourcen entsprechend der aktuellen Geschäftssituation zur Verfügung. Daher können wir von MRS als einem Konzept der optimalen Kosten-Nutzen-Situation sprechen, welches zu jeder Zeit unseren Ansprüchen mehr als gerecht wird."
Sonja Schwarz, Recruitment Manager
Cisco Deutschland GmbH, 2009
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Personalrekrutierung vernetzt
Arbeiten Recruiter des Auftraggebers und Recruiter des Dienstleisters eng zusammen, entsteht neues Know-How. Auf Basis unterschiedlicher Erfahrungen gestalten sie die Personalsuche gemeinsam schneller.
Das Leistungsportfolio von EYRIS bildet die temporäre oder langfristige Stellung von Ressourcen mit MRS ab. Welchen konkreten Aufgaben sich ein externer Recruiter widmet, entscheidet der Bedarf.
Zur Leistung Managed Recruitment Services...
Weltweit setzt sich Cisco dafür ein, Netzwerke mit eingebauten Services intelligenter, schneller und beständiger zu machen. Cisco in Deutschland hat die Aufgabe, die Vertriebspartner im Marketing und Vertrieb sowie im technischen Support und Channel-Management zu unterstützen. Die Schwerpunkte liegen auf dem öffentlichen Sektor, der Telekommunikationsbranche und dem Mittelstand.
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