EYRIS Human Resources Services

High Potential Relationship Management ist die vorausschauende emotionale Bindung von High Potentials auf allen hierarchischen Ebenen.

Dafür geeignete Potentiale werden bereits vor einer möglichen Entscheidung für einen Arbeitgeber in der Orientierungsphase und dies in jedem Stadium ihrer Karriere nachhaltig und emotional gebunden. Dieses Resultat erzielt EYRIS durch eine persönliche Kommunikation und die sich dadurch entwickelnde motivierende Beziehung.

Über modernste e-Recruiting-Instrumentarien bewerben sich ausgewählte High Potentials aus der von Ihnen definierten Zielgruppe in wenigen Minuten exklusiv für Ihr Unternehmen.

Ob als Ergänzung zu bestehenden Maßnahmen oder als Basis eines innovativen Employer Branding – HPRM ermöglicht langfristiges und vor allem zielgruppengenaues Rekrutieren.

Die Umsetzung gestaltet sich ressourcen- und kostenschonend. Durch die nachhaltige Imagepflege besitzt HPRM einen unternehmenseigenen wertschöpfenden Faktor.

HPRM-Broschüre im pdf-Format

Der Mehrwert von HPRM

• Professionelle Durchführung: Kandidatenansprache, -entwicklung und -selektion liegen in den Händen eigens dafür ausgebildeter Recruiter.
  

• Zeitliche Flexibilität: Wir erarbeiten mit Ihnen individuell, ob Suche, Selektion und Betreuung geeigneter High Potentials allgemein und langfristig oder auch punktuell und anlassbezogen stattfinden soll.
  

• Beziehungspflege: Eine intensive Beziehung zu Ihren zukünftigen Mitarbeitern entwickelt sich durch eine konsequente und persönliche Kommunikation.
  

• Image: Ihr Arbeitgeber-Image wird durch flächendeckende und kontinuierliche bzw. spezielle und persönliche Ansprache und Präsenz nachhaltig gestärkt.
  

• Aktualität: Ein exklusiv generierter Bewerberpool bleibt durch kontinuierliche Pflege aktuell.