EYRIS Human Resources Services

Wir sammeln personenbezogene Daten und gehen im Sinne eines jeden einzelnen Menschen verantwortungsbewusst mit diesen Informationen um. Hierzu verpflichten uns die europäischen Richtlinien sowie die deutschen Gesetze, aber auch unser ethischer Anspruch an respektvollem Umgang mit privaten Informationen.

Der Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten ist wesentlicher Bestandteil der Personalarbeit. Als dienstleistendes Unternehmen für Personalsuche und -auswahl von Fach- und Führungskräften sowie Spezialisten sammelt, speichert, übermittelt und nutzt die EYRIS GmbH Human Resources Services mit Sitz in Bonn personenbezogene Daten.

Über unseren Umgang mit diesen Daten sowie über die Nutzungsbedingungen unseres Internetauftrittes informieren wir mit diesen Hinweisen. Diese gelten nicht für Internetseiten externer Anbieter auf welche wir verlinken.

Sammlung personenbezogener Daten

In unterschiedlichen Kommunikationsprozessen werden uns private Daten offenbar. Dies geschieht zum einen während verschiedener Prozessschritte zur Rekrutierung ausgeschriebener und verdeckter vakanter Positionen und zum anderen durch Anfragen, die uns online erreichen. Wir verwerten und nutzen diese Daten entsprechend ihres Zweckes.

Personenbezogene Daten von Bewerbern für Positionen unserer Auftraggeber sowie für diejenigen unserer eigenen Gesellschaft liegen uns elektronisch und auch in gedruckter Form vor. Mit der initiativen oder gezielten Bewerbung oder auch mit der telefonischen Ansprache findet der erste persönliche Kontakt zwischen Mitarbeitern unseres Hauses und den Bewerbern statt. Häufig schließt sich der ersten Kontaktaufnahme ein Briefverkehr an, in dem ein Bewerber seinen Lebenslauf postalisch oder elektronisch zur Information versendet. Zu den personenbezogenen Daten zum Zwecke der Stellenbesetzung zählen also vor allem persönliche Kontaktdaten, Fotos, Lebensläufe, Zeugnisse, Verschriftlichungen von Telefoninterviews in der Kurzform oder auch ausführliche Exposés. Wir benötigen diese Daten, um einen Bewerber bestmöglich bei einem neuen Arbeitgeber präsentieren zu können.

Für die effektive Stellenbesetzung im Sinne unserer Auftraggeber rekrutieren wir geeignete Bewerber in Datenbanken externer Dienstleister sowie über unsere Online-Angebote. Um einen Zugang zum Web Profile Manager zu erhalten, müssen Bewerber im Zuge der Registrierung die Hinweise zum Datenschutz in üblichem Verfahren per Haken bestätigen und sich hiermit einverstanden erklären.

Nutzung und Weitergabe von Daten

Eine Weitergabe erfolgt ausschließlich zum Zwecke der Kontaktherstellung zu geeigneten potentiellen Arbeitgebern, d. h. im Rahmen einer Stellenbesetzung. Hierzu gehören auch Kontakte, welche im Rahmen von Personalmarketing-Maßnahmen genutzt werden. Die Weitergabe der Daten erfolgt ausschließlich an vertraglich gebundene Kunden. Unsere Kunden verpflichten wir durch unsere AGB ausdrücklich zum Schutz der persönlichen Daten. Ebenso werden unsere Mitarbeiter und externe Dienstleister mit der Unterzeichnung einer Geheimhaltungsvereinbarung zur vertraulichen Bearbeitung der Daten verpflichtet. Gleichwohl ist jegliche Haftung unsererseits durch eine etwaige missbräuchliche Verwendung durch diese Dritten ausgeschlossen. Ein Rechtsanspruch auf Übermittlung eines wie auch immer gearteten Stellen- oder Beschäftigungsangebotes besteht in keinem Fall.

Wir nutzen technisch generierte Daten und Gesamtstatistiken, um unsere Webseite zu pflegen und zu verbessern. Auch im Rahmen von Befragungen zur Kundenzufriedenheit können anonymisierte Daten nutzbar gemacht werden. Wir bearbeiten Kommentare oder andere Anfragen, die uns über unsere Webseite (z. B. über das Kontaktformular) erreichen im Rahmen des formulierten Zweckes. Hierzu kann es notwendig sein, Sie telefonisch zurückzurufen oder mit Ihnen per E-Mail zu kommunizieren.

Nutzungsbedingungen

Mit dem Zugriff auf und dem Browsen durch diese Webseiten oder mit der Nutzung und/oder dem Herunterladen von Inhalten des Internetauftrittes, erklären Sie sich mit den nachfolgenden Nutzungsbedingungen einverstanden und nehmen diese an.

Technische Datenverarbeitung durch das Internet

Die Datenverarbeitung unseres Internet-Auftrittes beinhaltet die automatische Speicherung von Informationen, die durch den Browser übermittelt werden. Hierzu gehören: Browsertyp/-version, verwendetes Betriebssystem, Referrer URL (die zuvor besuchte Seite), Hostname des zugreifenden Rechners (IP Adresse), die Uhrzeit der Serveranfrage. Diese Daten sind nicht einzelnen Personen zuordenbar. Eine Zusammenführung dieser Daten mit anderen Datenquellen wird nicht vorgenommen, die Daten werden zudem nach einer statistischen Auswertung gelöscht. Die Internetseiten verwenden an mehreren Stellen so genannte Cookies. Sie dienen dazu, unser Angebot nutzerfreundlicher, effektiver und sicherer zu machen. Cookies sind kleine Textdateien, die auf dem Rechner abgelegt und vom Browser gespeichert werden. Die meisten der von uns verwendeten Cookies sind so genannte „Session-Cookies“. Sie werden nach Ende des Besuchs automatisch gelöscht. Cookies richten auf einem Rechner keinen Schaden an und enthalten keine Viren.

Das Landgericht Hamburg hat mit dem Urteil vom 8. Mai 1998 entschieden, dass man durch die Anbringung eines Links die Inhalte der gelinkten Seiten gegebenenfalls mit zu verantworten hat. Dies kann man laut Landgericht nur dadurch verhindern, dass man sich ausdrücklich von diesen Inhalten distanziert. Dies möchten wir hiermit ausdrücklich tun. Links zu Internetseiten Dritter werden nur aus Zweckmäßigkeitsgründen angegeben und bedeuten keine Zustimmung oder Unterstützung der Webseiten durch unsere Gesellschaft.

Die Webseiten der EYRIS GmbH Human Resources Services sind durch geistige Eigentumsrechte geschützt. Alle auf unseren Webseiten enthaltenen Materialien, einschließlich, ohne darauf beschränkt zu sein, aller Texte, Daten, Grafiken, Abbildungen, Tonaufnahmen, Videos, Logos, Ikonen oder HTML-Codes werden durch geistige Eigentumsrechte geschützt und verbleiben in unserem Eigentum. Sie dürfen dieses Material für persönliche und nicht gewerbliche Zwecke in Übereinstimmung mit den rechtlichen Grundsätzen des Schutzes geistiger Eigentumsrechte nutzen. Alle sonstigen Nutzungen oder Änderungen der Inhalte unserer Internetseiten ohne die vorherige schriftliche Genehmigung der Gesellschaft sind verboten.

Rechtliche Hinweise

Falls Sie Fragen oder Bedenken in Bezug auf diese Erklärungen haben, können Sie uns jederzeit eine E-Mail schicken an Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. . Wir stehen Ihnen gerne zu Ihrer Verfügung.

Sie können jederzeit Auskunft über Ihre bei uns gespeicherten bzw. verarbeiteten Daten verlangen. Wir bitten wir Sie, sich für eine Auskunft direkt an uns zu wenden, damit wir Ihnen schnellstmöglich behilflich sein können.

Falls wir uns entscheiden, den Inhalt dieser Erklärungen zu ändern, werden wir diese Änderungen hier bekannt geben und von bestehenden Inhalten formal hervorheben. Diese Erklärungen wurden zum letzten Mal am 01.03.2009 aktualisiert.

Es ist auch möglich, dass wir gesetzlich angehalten sind, Ihre personenbezogenen Daten bekannt zu geben gemäß richterlicher oder anderer staatlicher Zwangsmaßnahmen, Vorladungen oder Anordnungen, die es in jedem Land geben kann, in dem wir wirtschaftlich tätig sind.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit haben wir auf die Nennung der weiblichen neben der männlichen Sprachform verzichtet. Es sind selbstverständlich immer beide Geschlechter gemeint. In unseren internen sowie externen Ausschreibungen verwenden wir im Sinne des AGG nach Nennung der Positionsbezeichnung die Abkürzung (w/m).

Die verantwortliche Stelle im Sinne des Datenschutzgesetzes ist die EYRIS GmbH Human Resources Services (Sitz: Bonn; HRB 15403).