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Mangelnde Ressourcen schaffen eine zunehmende Entpersonifizierung im elektronischen Bewerbungsprozess. Das aufkommende Volumen von Daten und Dokumenten ist heute kaum noch administrierbar.
Weil wertvolle Profile und Inhalte allzu häufig unbeachtet bleiben oder gar verloren gehen, realisiert e-Modulation benutzerfreundliche Anwendungen. Hierzu gehören eine selbstentwickelte Systematik von Software-Applikationen, Tools zur Datenbankverwaltung sowie zeitgerechte grafische Benutzermasken - die so genannten GUIs.
Angepasst auf die exakten Bedürfnisse der Zielgruppe, kann diese ihre Bewerbungen jeweils in wenigen Minuten abschließen und muss nicht den oftmals umständlichen und langwierigen Prozess über Jobportale gehen. Unsere Kunden genießen danach den Vorteil, dass wir diese Bewerberprofile in persönlichen Gesprächen aufbereiten und bereits damit potentielle Mitarbeiter emotional binden. Alle so erfassten und verwalteten Profile sind über das Internet von jedem Ort und jeder gewünschten Person zugänglich, alle Daten können über Standardschnittstellen jederzeit in Ihr System integriert werden.
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Freiraum durch logische Datenerfassung
Die konzeptionelle Komponente von e-Modulation ist auf die Erstellung einer individuellen Systematik Ihrer Datenlogik ausgerichtet.
Profitieren Sie dabei von unseren Erfahrungen im elektronischen Bewerbermanagement und in der elektronischen Profilverwaltung. Wir knüpfen für Sie an Ihre bestehenden Systeme an und unterstützen in der prozessualen Gestaltung neuer Lösungen. Wir begleiten Sie von der Konzeption bis zur Implementierung zielgruppengerechter Datenlogik kompetent, weil wir Ihre Ansprüche und auch die Ihrer zukünftigen Mitarbeiter kennen.
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Integrated Concepts