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Personalabteilungen, welche vorausschauend alle zur Verfügung stehenden Ressourcen nutzen, erzielen im Markt den entscheidenen Vorsprung für ihr Unternehmen. Zur sinnvollen Unterstützung in der Rekrutierung haben wir unser eingetragendes Konzept MRS® entwickelt.
Mit MRS profitieren Sie von einem gezielten Know-How-Transfer, von der Effizienz und der hohen Transparenz, mit der wir arbeiten. Wir stellen die notwendigen Ressourcen für Teilprozesse oder auch für den gesamten Prozess der Rekrutierung.
Unsere Leistungen reichen vom langfristigen Engagement einzelner Mitarbeiter oder ganzer Teams bis hin zu einzelnen, zeitlich beschränkten Tätigkeiten, die je nach Bedarf entkoppelt werden können.
Individuell zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen die optimale Strategie.
Ob Einzelbesetzung oder Volumenprojekt – mit der zielgerichteten Ausarbeitung und Kombination der notwendigen Instrumente wird der individuelle Methoden-Mix so automatisch zu Ihrem effizientesten Werkzeug.
Das wertvolle Wissen Ihrer Fachkräfte vor Ort ist dabei ebenso maßgeblich wie unser Instrumentarium. Ausschließlich gemeinsam entwickeln wir effizientere und informativere Prozesse, die Sie zukünftig immer wieder eigenständig nutzen und reproduzieren können.
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Die Vorteile von MRS für Sie im Überblick:
Maximale Flexibilität:
Sie integrieren abhängig von Ihren eigenen Kapazitäten Dienstleistung auf Abruf und nach Maß. Ganz gleich wie viele Service-Leistungen Sie von uns in Anspruch nehmen: Sie entscheiden, wie lange und wie intensiv unsere Zusammenarbeit ist.
Direkt und vor Ort:
Auf Wunsch setzen wir unsere fachlichen Kompetenzen unmittelbar bei Ihnen im Unternehmen ein. Teilprozesse können natürlich auch ausgelagert werden.
Wissenstransfer:
Auch nach Abschluss eines Projektes, bleibt Ihnen das Know-How unserer Mitarbeiter erhalten.
Kontinuität:
Unsere Leistungen lassen sich modular Ihren Anforderungen entsprechend zu Spitzen sowie Engpässen, projektbezogen oder auch zukünftig abrufen.
Mehrwert:
Die Beschleunigung der internen und externen Rekrutierungsprozesse geht für Sie einher mit einer Reduktion von Gesamtkosten und Costs-per-Hire sowie mit einer Qualitätssteigerung sämtlicher Bewerbungen.
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Integrated Concepts