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Wissensvermittlung ist für uns ein wesentlicher Bestandteil kundenorientierten Handelns. In unseren Workshops zeigen wir, wo und wie Sie geeignete Bewerber finden und welche Prozesse die tägliche Arbeit Ihrer Personalabteilung verbessern.
Das Angebot an Bewerberdatenbanken ist groß. Es erscheint beinahe zu groß, um den Überblick über Quantität und Qualität der Bewerberprofile zu halten. Die Recruiter der EYRIS erreichen dies jedoch aufgrund ihrer Erfahrung mit onlinebasierten Angeboten. Neben der telefonischen Recherche nimmt der Research im Internet zunehmend eine tragende Rolle ein.
In unseren Workshops vermitteln wir Ihnen unser durch die Jahre praktisch angeeignetes Wissen. Wir wissen, wo und wie Sie suchen, um die wirklich interessanten Bewerber aufzuspüren. Die Inhalte unserer Workshops entsprechen Ihren Anforderungen, Ihrem Wissensstand und Ihren Kapazitäten, weil wir jeden Workshop individuell konzipieren.
Ziel eines jeden Workshops ist es, Ihnen Instrumente und Mittel an die Hand zu geben, die Sie zukünftig eigenständig nutzen können, um so Ihre Prozesse nachhaltig zu verbessern. Dabei richten wir uns auch an Mitarbeiter der HR-Abteilungen, für die das Sourcing - die Identifikation und Erstansprache - zu einem für sie neuen Aufgabengebiet zählt.
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Praxisbezogene Workshops vermitteln Insider-Know-How
Sourcing
Von der Headhunter-Datenbank bis zum Berufsverband - WO und WIE finden wir WELCHEN Kandidaten?
Verifizierung
Sprache im Web 2.0 - Sind die zur Suche verwandten Begriffe auch die richtigen?
Ansprache
Kommunikationsformen - Welche Erwartungen hat ein Bewerber?
Prozessgestaltung
Prioritäten und Filter intelligent einsetzen - Welche Strategie greift bei bei welchen Voraussetzungen?
Dies sind einige von möglichen Themen. Für ihre Workshops bietet die EYRIS GmbH individuelle Inhalte, die Ihrer Ausgangslage entsprechen.
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Integrated Concepts